创新选人用人机制，搭建教师成长平台——河北艺术职业中学管理岗位竞聘展风采

为进一步增强学校管理人员工作的主动性和积极性，同时让更多的优秀教师通过公开竞聘的方式进入各级管理岗位，优化人才资源配置，搭建人才成长锻炼平台，形成和建立公平公正、科学有效、有利于优秀青年教师脱颖而出的选人用人机制，以此来打造一支充满生机与活力的管理队伍，2019年2月24日，河北艺术职业中学启动了部分管理职位公开竞聘活动。

此次活动秉持 “公平、 公正、 公开”的原则，学校领导、各部门主任以及学科教师根据竞聘者的综合素质进行较为全面的衡量，现场投票，确保结果公平透明。

竞聘者围绕个人基本情况、竞聘优势、未来工作目标、思路及设想等方面进行演讲，充分展示了个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，表达了为教育事业作贡献的强烈意愿，赢得阵阵掌声。

现场答辩环节，面对评委一连串现场提问，竞聘者展示出较好的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力以及个人魅力。

刘永排校长对五位竞聘教师的精彩表现进行了现场点评并指出：竞争出人才，竞争出活力，竞争出动力。公开竞聘打破常规，搭建“赛场”，从“伯乐相马”到“赛场选驹”，使竞争性选拔任用管理人员常态化,必将成为推动学校全面深化改革创新发展的强大引擎。同时希望各位竞聘者谨记演讲中所作的承诺，牢记责任，勇于担当，再鼓干劲，再创佳绩。同时要求大家以竞聘者为榜样，找准差距，发现不足，规划自己美好的未来。