教职工考勤管理制度
为规范教职工出勤考核和请假程序，保证和提高学校教育教学和后勤服务质量，结合我校实际，特制定本办法。
第一条 考勤管理机构
1、办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校的教职工的出勤进行登记、汇总及处理，并按本制度的有关规定处理缺勤情况。
2、分管教学的领导、教务处、各年级组应定时做好教学岗位人员的巡课检查，并及时将检查时发现的缺勤情况（含早晚自习、监考）交办公室登记处理。
3、分管行政的领导负责加强对后勤工作人员的日常工作考核，并及时将巡查缺勤情况交办公室登记处理。
第二条 考勤管理人员及职责
1、校长负责领导学校的考勤管理，对办公室的考勤管理工作进行经常性的检查和督促；负责审批1天（不包括1天）以上的假期。
2、各部门负责人负责审批本部人员1天（包括1天）以内的假期，并报分管考勤的校长签字。
3、办公室主任负责落实办公室工作人员考勤管理，组织人员及时登记汇总全校教职工的出勤情况；汇总登记教职工的请假情况；并根据审批的假条及时通知请假人员所属的处室或年级组。
第三条 教职工考勤制度
1、实行坐班制度和签到制度。
教师、行政人员、教辅人员坐班时间：上午8：00---11：50，下午14：10---17：30。有课的教师须提前10分钟到校。生活指导教师、保卫人员、医护人员、司机遵照有关规定执行。
2、签到的地点在门卫室，实行指纹签到，上课前10分钟签到。
签到时间为：上午上班：7：00―8：20，上午下班：11：50―12：30，下午上班：13：30―14：20，下班：17：30---19：00。凡下班没有签到做早退论处。
3、实行开会签到制度，全体教职工大会由校办负责签到，专门会议由会议的组织者负责考勤并将考勤结果及时报校办统计。
4、教职工的出勤情况由校办负责统计，一周通报一次。
5、教师在工作时间应严格遵守办公制度，不准串户聊天，不准上网玩游戏、上网聊天，不干私活。
6、工作时间不回寝室、不去校外处理私事。有事情要出去的必须到办公室负责人处办好请假登记手续，并做好考勤记录。
第四条 办理请假手续的程序
1、每位教职工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。按时参加教学研究及其他各种集体活动。
2、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，1天以内（含1天）要持有部门领导签字的请假条向分管考勤的副校长请假签字，1天以上的必须由校长签字，经批准后，报办公室备案方可生效。
3、病假。病假2天以上要有医生诊断书。需续假时，应再次履行请假手续。假满返校要及时到办公室 履行销假手续，否则满假后的时间算为超假，按旷工处理。
4、请假要提前履行请假手续。因急病、急事来不及请假的，一定要及时电话通知。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工处理，旷一罚三。
5、下列情况，在安排好课程、不影响工作的前提下，视为出满勤。
① 婚假按国家规定的标准执行；
② 丧假（直系）3天，配偶的父母去世可给丧假3天；
③ 产假：按国家规定的标准执行；孕假按规定做产前检查。（须提供产前检查证明）；
④ 流产：休息15天；
⑤ 教职工子女结婚准假1天；
⑥ 教职工子女学校开家长会，每学期可请假半天；
⑦ 学习假：参加规定的学历进修或被学校安排外出听课等，凭正式学习通知请假，视为出勤。
6、中层领导请假，由校长签字同意后将假条交办公室备案。
第五条 奖惩办法
1、一个月内短期病假，三天以内（含三天）只扣发基本工资。3天以上扣发基本工资和效益工资。
2、 一个月内事假，三天以内扣发每天基本工资和效益工资，事假3天以上，除扣发基本工资和效益工资以外，另每天扣20元，不足部分由下月扣发。
3、每月上班迟到或早退累计达3次（含3次）扣发半天基本工资；超过3次，每次扣发半天基本工资。
4、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除20元。
5、根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤的教职工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。
① 全勤者期末学校根据情况给予满勤奖励。
② 因工作失误，造成空堂现象，1节扣发50元。如果教师外出造成空堂现象，按旷工处理。
③ 对于旷工者，除按日扣发工资外，另每天处以50元的罚款，并取消当年评先、评优资格。情节严重者做解聘处理。
④ 对于学校安排的临时性加班工作，学校适情给予适当的补助。
本规定从2009年4月7日起执行。
河北师范大学美术学院附中
2009年4月6日
